Programa de Mentoria: Liderança e Alta Performance em Saúde
Público-alvo: Profissionais de saúde que desejam aprimorar competências de liderança, melhorar performance pessoal e de equipe, e gerar impacto positivo no cuidado ao paciente.
Metodologia: Teoria aplicada + exercícios práticos com casos clínicos/assistenciais + plano de ação individual.
Formato: 6 sessões de 60 minutos
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
Sessão 1 – Autoconhecimento e Liderança Consciente na Saúde
Objetivo
Reconhecer o próprio estilo de liderança e como ele afeta equipes e pacientes.
Conteúdo
Perfis de liderança em ambientes de saúde (assistencial, clínico e administrativo)
Valores e propósito aplicados ao cuidado do paciente
Reflexão sobre motivadores pessoais no dia a dia da prática profissional
Atividade prática: Exercício de autoavaliação + definição de metas de liderança assistencial
Resultado esperado: Clareza sobre estilo de liderança e direcionamento de desenvolvimento.
Sessão 2 – Inteligência Emocional e Gestão de Stress em Ambientes de Alta Pressão
Objetivo
Desenvolver controle emocional e resiliência para lidar com situações críticas.
Conteúdo
Inteligência emocional em plantões, emergências e atendimento de pacientes
Técnicas de autorregulação em momentos de crise
Empatia e comunicação emocional com colegas, pacientes e familiares
Atividade prática: Simulação de situações de conflito ou erro em atendimento
Resultado esperado: Maior equilíbrio emocional, redução do stress e melhora da tomada de decisão em contextos críticos.
Sessão 3 – Comunicação Assertiva e Influência Positiva na Equipe de Saúde
Objetivo
Aprimorar a comunicação entre equipes multidisciplinares e pacientes.
Conteúdo
Comunicação clara e objetiva em protocolos clínicos Escuta ativa e feedback construtivo na prática assistencial Influência positiva em decisões de equipe e no engajamento do paciente
Atividade prática: Role-play de passagem de plantão e devolutiva de erro em procedimento
Resultado esperado: Melhor alinhamento entre equipe, redução de ruídos de comunicação e maior segurança no atendimento.
Sessão 4 – Alta Performance Profissional e Organizacional em Saúde
Objetivo
Elevar produtividade e resultados, sem comprometer a qualidade do cuidado.
Conteúdo
Princípios da alta performance aplicados à saúde
Gestão do tempo entre demandas clínicas, administrativas e acadêmicas
Foco e disciplina no cumprimento de protocolos
Atividade prática: Construção de plano semanal de alta performance (rotina de atendimento + autocuidado)
Resultado esperado: Mais organização, maior eficiência e sustentabilidade do desempenho.
Sessão 5 – Construindo Equipes de Alta Confiança na Saúde
Objetivo
Aprender a engajar equipes de saúde em um ambiente de colaboração e confiança
Conteúdo
Fundamentos de confiança em equipes multiprofissionais
Cultura de feedback e segurança psicológica no ambiente clínico
Técnicas de motivação e reconhecimento do time
Atividade prática: Diagnóstico de clima da equipe e plano de engajamento
Resultado esperado: Equipes mais colaborativas, motivadas e comprometidas com qualidade e segurança do paciente.
Sessão 6 – Plano de Desenvolvimento e Roadmap de Liderança em Saúde
Objetivo
Consolidar aprendizados e criar um plano contínuo de evolução como líder em saúde.
Conteúdo
Revisão dos aprendizados e principais conquistas
Criação do roadmap de liderança e alta performance em saúde
Estratégias para manter evolução contínua e evitar burnout
Atividade prática: Elaboração de plano de ação individual com metas de liderança assistencial
Resultado esperado: Profissional de saúde mais preparado para liderar, inovar e sustentar alta performance.